接續D卡文: https://www.dcard.tw/f/freshman/p/234079047
呼吸治療學系出來近二十年, 相比其他醫療職類年輕不少, 我觀察的現況是:
1. 對醫院, RT尚未正式成為醫院必備的醫事人員, 大多醫院也不願遵守醫事人員該有的人員配置,
2. 對業界, 大多設備, 耗材商已經很熟悉在過去沒有相關專業人員的幫助下去設計, 製造, 銷售產品,
3. 對學校, 多以將學生培養成能進醫院的專業人員為目標, 系上教授的研究也大多無法幫助RT在臨床上爭取更多福祉.
好在目前的持照執業比例尚比其他職類高, 雖然畢業後首次就業的時程可能拉長, 但也還不至於找不到工作的程度。
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身邊的呼吸治療師常在醫院工作一段時間後, 會想轉職到業界發展嘗試, 畢竟一直在醫院領死薪水也不是辦法, 這份工作的薪水要養家也真的不容易。這時最常遇到的問題是:
1. 不願意接受業務性質的工作: 會選醫療相關職業作為科系的人, 大部分還是滿在意外界對醫院及在業界工作期待上的落差。
2. 薪水比醫院少, 不確定性多: 通常非業務職的薪水相比醫院少很多, 而業務性質的工作又以獎金及業績辦法計算, 這種不確定的薪水常讓很多人卻步。
3. 想唸研究所轉職, 不知道唸什麼, 唸完不知道要做什麼, 或唸完的工作薪水還比RT少: 最後又回去當RT (某種程度也證明RT在醫院的待遇及工作還是比外面很多工作好上許多...)
RT要想延續自身經歷跨入業界必須具備以下不同面向工作經歷:
1. 臨床 2.業務 3.行銷 4.工程 5.品保法規 6.語言 (英文)
臨床知識除非你什麼都經歷過 (小兒, 肺復原, 肺功能, 居家, RCW, RCC, ICU)或者又特別突出的表現, 不然單靠臨床很難成功進入業界, 當然這也不是絕對, 還是得看公司今天職缺的需求, 如果想要開發的產品剛好與你的臨床經歷符合, 那當然還是可行, 只是這樣的狀況是少數。
通常業界想要的人材會希望除了本身臨床的知識外, 要能再外加一項, 才能較好定位你的角色, 畢竟進過臨床的RT這麼多, 而通常只有臨床經驗的人要能在業界靈活運用這些知識是很困難的 (舉例: 臨床人員並不清楚如何將自己的經驗量化成工程的語言, 對於想開發產品的構想根本不清楚成本及相關法規的限制, 或者根本不清楚怎麼評估市場大小及做銷售, 如果你以為一句話大家就會幫你展開後續的評估, 那是不可能的)。
其中業務性職的工作就是門檻最低, 又能很快速了解市場狀況的角色, 對進入業界工作室很大的加分。 下圖是進業界來看到的各種和RT相關的職缺。 這些職缺當然說真的也不是特別多, 但你的競爭對手相對其他產業也是少了不少, 努力還是有機會的, 我更相信大部分人在業界小有成就後都會跳出這個領域, 將所學的東西複製到其他領域繼續發展, 反正職涯就是這樣, 有不錯的機會當然要多嘗試。
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最後分享一些想進入Senior職位所需具備的能力:
Work type:
1.On-call work
2.Capable of taking business trip
3.Team management
Skill set:
1.Outstanding English ability
2.International or domestic B2B / B2C sales ability (familiar with different sales channels)
3.BD, CRM experiences (KOLs management as well)
4.Clinical support experiences
5.Market analysis ability
6.Clinical background
7.Project (or product) development & management experiences
8.Branding market and promotion experiences
License:
1.Respiratory therapist or nurse certification
2.Car license (with a car)
Personality:
1.Good communication and interpersonal skills
2.Highly stress resistant
3.Detail and quality oriented.
4.Costumer focused and self-motivated.
5.Good team player
6.Problem identification and solving skills
7.Logical thinking & organized manner
8.Optimism attitude